Da Assessoria/ TJMT
O Tribunal Regional Eleitoral de Mato Grosso deu início à capacitação dos servidores na área de Gestão por Competências. O projeto, desenvolvido pela Coordenadoria de Educação e Desenvolvimento, é dividido em quatro etapas. A primeira foi de sensibilização, com a participação de todos os servidores, quando foram identificadas as lacunas que serão preenchidas com o despertar de novos conhecimentos.
A segunda etapa será exclusiva para o Comitê Gestor de todos os setores do TRE-MT, que serão capacitados para estimular os servidores de cada área, dando início à execução do novo modelo.
A terceira etapa será de mapeamento das competências, supervisionadas pelos gestores de cada setor.
A validação do processo será a quarta etapa do projeto, sendo esta a fase de apresentação e aprovação dos resultados do novo modelo de gestão.
As capacitações na área de gestão por competência estão sendo dirigidas a servidores do Tribunal e dos cartórios eleitorais. Assuntos como a gestão das organizações públicas, instrumentos de avaliação, liderança, estratégias e planos, dentre outros, são alguns dos assuntos abordados.
A segunda etapa será exclusiva para o Comitê Gestor de todos os setores do TRE-MT, que serão capacitados para estimular os servidores de cada área, dando início à execução do novo modelo.
A terceira etapa será de mapeamento das competências, supervisionadas pelos gestores de cada setor.
A validação do processo será a quarta etapa do projeto, sendo esta a fase de apresentação e aprovação dos resultados do novo modelo de gestão.
As capacitações na área de gestão por competência estão sendo dirigidas a servidores do Tribunal e dos cartórios eleitorais. Assuntos como a gestão das organizações públicas, instrumentos de avaliação, liderança, estratégias e planos, dentre outros, são alguns dos assuntos abordados.
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