Alguns processos judiciais, de tão bizarros, acabam ganhando destaque e uma atenção especial, ainda mais quando incidem sobre a nossa lei brasileira. Em São Paulo, uma funcionária conseguiu processar uma fábrica "pelo direito de peidar soltar pum":
Uma funcionária de uma fábrica de Cotia (SP) processou a companhia que a demitiu por justa causa. É que o motivo alegado para a demissão era flatulência. O caso foi parar nas mãos do desembargador Ricardo Artur Costa e Trigueiros, do Tribunal do Trabalho da 2ª região, que deu ganho de causa à trabalhadora. "A eliminação involuntária, conquanto possa gerar constrangimentos e, até mesmo, piadas e brincadeiras, não há de ter reflexos na vida contratual".
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